Ежели задача задает общие ориентиры, направления функционирования организации, выражающие суть ее существования, то конкретные конечные состояния, к которым стремится организация, фиксируются в виде еецелей, т.е., говоря `иначе, цели - это конкретное положение отдельных характеристик организации, достижение которых является ради нее желательным и на приобретение которых направлена ее операция. Это и есть создание дерева целей.
Нереально пересмотреть значимость дерева целей ради организации. Они являются исходной точкой планирования; цели лежат в основе построения организационных отношений; на целях базируется система мотивирования, используемая в организации; под конец, цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.
суббота, 26 марта 2011 г.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий